作者:Jennifer Davis,Ryn Daniels
出版社/メーカー: オライリージャパン
発売日: 2018/03/24
メディア: 単行本（ソフトカバー）

概要

著作： 「Effective DevOps」
著者： Jennifer Davis, Ryn Daniel
著者経歴：
- Jennifer Davis：DevOpsDays の世界的なオーガナイザー。
- Ryn Daniel：モニタリング、構成管理、運用ツールの開発のスペシャリスト。

目的

DevOps とはどのような活動なのか知る。devops エンジニアとしてのキャリアを考察する。

要約

devops はあらゆる職種を超えて組織や個人が継続的かつ効率的に学習し続けるようにするプロセスのこと。コラボレーション、アフィニティ、ツール、スケーリングの 4 本柱を考慮することで効率的な devops を実現できる。

感想

devops はかなり抽象的な概念であることがわかった。書籍の中で何度も説明される言葉に幅があったからだ。

devops は文化運動であり、思考の方法であり、仕事の方法であり、文化的なフレームワークであると。

抽象的な説明であっても何度も何度も繰り返されればなんとなく理解できるということがこの本を読んでわかった。devops の説明の中で毎回と言っていいほど出てきた単語が「組織」と「学習」だった。あらゆる職種を超えて組織や個人が継続的かつ効率的に学習し続けるようにすることが devops が目指すものらしい。そう言われてみると、devops だけが目指しているゴールではなさそうである。スクラム、リーン、バージョン管理、コンテナ、CI/CD など、ソフトウェア工学の歴史の中で数々の人や組織が紆余曲折しながら得た知の結晶が devops であるとも言えるのではないかと本書を読んで感じた。

本書を読む前の自分の devops のイメージは自動化とか、効率化とかそんな漠然としたイメージでどんなアプローチで自動化すればよいのかなどの答えを求めて読み始めたが、読んでいる途中で、Team Geek やエンジニアリング組織論への招待に近い本だと思った。よりよいプロダクトを作るためのよりよいチーム作りのヒントが詰まっていた。あまり注目していなかったが、サブタイトル「持続可能な組織文化の育て方」の方がしっくりくる。

Team Geek ―Googleのギークたちはいかにしてチームを作るのか

作者:Brian W. Fitzpatrick,Ben Collins-Sussman
出版社/メーカー: オライリージャパン
発売日: 2013/07/20
メディア: 単行本（ソフトカバー）

エンジニアリング組織論への招待　～不確実性に向き合う思考と組織のリファクタリング

作者:広木大地
出版社/メーカー: 技術評論社
発売日: 2018/02/22
メディア: Kindle版

そして、言葉を変えながら何度も繰り返されていたのは devops を実践するための唯一無二の正しい方法は存在しない、誰もが使える「devops をやる」方法はないということである。

ここで devops エンジニアというキャリアを考察してみると、やりがいがある一方でかなり難しい職種であると感じた。なぜなら、devops は考え方であり、仕事の進め方である。さらに、正解があるわけではない。組織によって実現方法は様々で、あるツールを導入すればよいわけではなく、数あるツールの中からその組織フェーズにあったツールを選定し組み合わせワークさせることができてはじめて devops といえる。相当の知識量と組織を導く推進力が必要な職種である。実際、本書では devops エンジニアという肩書きに関して以下のことが言及されている。

devops エンジニアという概念は全く非現実的であり、スケーラビリティもない。

企業が成長して成熟してくれば、社員には専門分化した肩書きを与えた方が合理的だ。

ひとりの社員に 2 つのフルタイムの職務を期待するのは、燃え尽きてくれというのと同じことだ。

なんでも一人でこなせるのは理想とするエンジニア像のひとつだが、devops エンジニアという肩書きでなくても devops に関われる形があることがわかった。組織論やカイゼン活動は好きなので関われる形を模索していきたい。

次のアクション

実際どのように業務に落とし込めばいいのかまではこの本では少し抽象的すぎてわからなかった。開発者としてできるもう少し具体的な devops の実践方法を知りたい。少し調べてみたところ、SRE 本がよさそう。SRE 本の中では devops との違いについて、class SRE implements DevOps と説明されているらしい。まさに求めている内容ではないか！